Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za tehničku obuku
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za tehničku obuku koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa tehničke obuke za naše zaposlene. Ova uloga zahteva osobu koja je strastvena prema obrazovanju i razvoju, sa sposobnošću da prenese složene tehničke informacije na jasan i razumljiv način. Kao Menadžer za tehničku obuku, bićete ključni u osiguravanju da naši zaposleni poseduju potrebne veštine i znanja za efikasno obavljanje svojih zadataka. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa različitim timovima kako biste identifikovali potrebe za obukom i razvili odgovarajuće materijale i programe. Takođe ćete biti odgovorni za praćenje i evaluaciju uspešnosti obuka, kao i za kontinuirano unapređenje programa obuke. Idealni kandidat će imati iskustvo u tehničkoj obuci, odlične komunikacione veštine i sposobnost da motiviše i inspiriše druge.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa tehničke obuke.
- Evaluacija potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom.
- Kreiranje i ažuriranje materijala za obuku.
- Održavanje obuka i radionica za zaposlene.
- Praćenje i evaluacija uspešnosti obuka.
- Saradnja sa stručnjacima iz različitih oblasti.
- Kontinuirano unapređenje programa obuke.
- Izveštavanje o rezultatima obuka menadžmentu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u organizaciji i vođenju tehničkih obuka.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost prenošenja složenih informacija na jasan način.
- Iskustvo u evaluaciji i unapređenju programa obuke.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje najnovijih trendova u tehničkoj obuci.
- Visok nivo organizacionih veština.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako osiguravate da su obuke relevantne i ažurne?
- Kako merite uspešnost obuka koje organizujete?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Koje alate koristite za kreiranje materijala za obuku?
- Kako se nosite sa izazovima u prenošenju tehničkih informacija?
- Kako sarađujete sa stručnjacima iz različitih oblasti?